Archives for Duben 2021

Rentiér 4/2021 – Megatrendy – příležitost nebo hrozba

Úvodník pro duben 2021

Vladimír FichtnerBřezen byl pro naše akciová portfolia rekordním měsícem.

Vzhledem k tomu, že dividendové akcie měly lepší výnosy než akcie růstového typu, zhodnotila se akciová složka modelových akciových portfolií rentiérů o 7,4% za jediný měsíc, u budoucích rentiérů o 6,7% za jediný měsíc.

Po silných růstech v únoru 2021 tak můžeme konstatovat, že v průběhu prvního čtvrtletí 2021 akciová část modelového portfolia rentiérů vydělala 11,8 % a budoucí rentiérů 10,5 %.

Přestože naše akciová portfolia v posledním čtvrtletí vyrostla, zatím si nemyslíme, že je čas akcie prodávat z důvodu jejich růstu.

Evidujeme však první známky toho, že v některých portfoliích začíná být akcií více než chceme podle investičního plánu, a právě proto u některých z našich klientů budeme
přistupovat k mírné redukci akciových pozic, abychom se přiblížili zpět akciové alokaci podle investičního plánu.

Pokud jste naši platící klienti, budeme vás o případných navrhovaných úpravách portfolia informovat v průběhu příštích týdnů a měsíců i podle toho, jak dynamicky se trhy budou vyvíjet.

Co stojí za růstem cen akcií

Za pokračujícími růsty akcií je stále se zlepšující pandemická situace – a to především v USA – a tomu odpovídající zlepšování ekonomické situace amerických firem, a s tím také spojený větší optimismus investorů.

V tuto chvíli je optimismus investorů skutečně velmi silný, a trochu mi připomíná situaci v roce 1998, kdy jsme měli před sebou ještě dva roky silných růstů akcií a pak pokles po splasknutí akciové bubliny po roce 2000.

Uvidíme, jaká bude dynamika trhu nadále. Pokud budou akcie rychle růst, my na to budeme i rychleji reagovat redukcí akcií. Pokud bude ale růst pomalejší, tak nás k rychlé akci nebude nic nutit.

Megatrendy – potenciál a rizika

Tomáš TylHlavním tématem tohoto čísla jsou ale budoucí megatrendy, jejich investiční potenciál a rizika.

Bylo by totiž skvělé vědět, jaké trendy se v budoucnu nejvíce prosadí, vsadit na ně a vydělat hodně peněz.

Je ale potřeba si vždy uvědomovat, že sázky mají i svou odvrácenou minci, a proto je dobré i k investici do megatrendů přistupovat rozvážně.

Jak o megatrendech přemýšlíme a jak jsou zastoupeny v našich portfoliích píše Tomáš Tyl v rozsáhlé analýze na stranách 9 – 18.

4 pravdy, které by měl znát každý investor

Ben CarlsonPro připomenutí některých důležitých investičních principů jsme se v tomto čísle rozhodli využít článek amerického investičního poradce, blogera a autora knih Bena Carlsona.

S jeho výslovným písemným souhlasem jsme článek přeložili do češtiny a můžete se na něj těšit na straně 19.

Otvírání investičních platforem

Lepších zpráv jsme se dočkali i od investičních platforem Interactive Brokers a Lynx, i když ještě není vyřešeno úplně vše, co bychom chtěli.

Obě platformy začaly otevírat účty novým klientům, ale zatím stále nemají korunové účty u některé české banky, a proto je třeba při zasílání peněz dávat pozor na případné náklady se zasláním menších částek.

Odešel úspěšný podnikatel a skvělý člověk

A na závěr dnešního úvodního slova dovolte jednu velmi osobní věc. Pár slov k tragickému úmrtí Petra Kellnera.

Petr byl totiž po škole můj první mentor a jako šestý zaměstnanec Prvního privatizačního fondu (PPF) jsem se od něj a kolegů v PPF naučil hodně moc.

Jedna z těch hlavních lekcí je důležitost dlouhodobého vztahu.

Pro Petra byla totiž loajalita důležitější než genialita. Raději než hledat toho nejlepšího pro každou jednu úlohu, dával šanci lidem, které znal a byli oddaní. Možná na začátku nebyli tak dobří, museli se naučit něco nového a „vyrůst”. Než aby chtěl „nabušeného“ korporátního manažera, tak vzal někoho, kdo nebyl tak dobrý (bez školy, neuměl jazyk), ale sedli si lidsky a vyrostl ve firmě. Přestože to nebyl rodinný byznys.

O dlouhodobost se snažím také v naší firmě.

Náš tým není tým nováčků. Třeba s analytikem Petrem Syrovým jsme od roku 2005 a doufám, že to společně dáme minimálně dalších 15 let.
Tomáš Tyl, Vojtěch Horák i Klára Penková toho s námi také prožili již hodně.

I spolupráce s klienty je pro nás dlouhodobá.

Lidé, kteří s námi začínali investovat v roce 2003, jsou s námi stále. Za to jsem rád, i když každý máme určitě své lepší i horší chvilky.

I když jsem se s Petrem řadu let neviděl, bude mi moc chybět.

Byl pro mě taková opora, o které víte, že existuje, a to vám stačí. A teď je pryč.

Nepříjemnou shodou náhod je, že i Tomáš Baťa zemřel ve svých 56 letech při leteckém neštěstí. I Steve Jobs nás opustil ve věku 56 let.

Myslím, že Česká republika i česká podnikatelská scéna ztratila velikána. Extrémně úspěšného člověka. Férového podnikatele. Profesionála.

Berme to jako upozornění na to, jak je život křehký.

S úctou k památce Petra Kellnera

Vladimír Fichtner

V březnu došlo k dalšímu výraznému nárůstu hodnoty amerických akcií

Březen přinesl v našich modelových akciových portfoliích rekordní měsíční zhodnocení. Portfolio budoucích rentiérů vyrostlo za jediný měsíc o 6,7% a rentiérů o 7,4%. Díky růstu nejen v březnu, ale i v únoru, máme za sebou silné čtvrtletí (10,5% pro budoucí rentiéry a 11,8% pro rentiéry).

Ještě důležitější je to, že pokud se podíváme na výkonnost od 1. ledna 2020 (15 měsíců zpět), vyrostlo modelové akciové portfolio pro budoucí rentiéry již o 20,6% a rentiérské portfolio o 14,1%. Základním důvodem růstu byl zvyšující se optimismus investorů související především s vyhlídkami na zlepšování situace způsobené Covidem-19 v USA.

Vývoj akciových modelových portfolií od počátku roku 2020 (vše v CZK k 31. 3. 2021)

Dividendové indexy mají za sebou rekordní čtvrtletí a dohánějí zaostávání oproti širším indexům z roku 2020

Za poslední měsíc, i poslední čtvrtletí, byl významně nejvýkonnějším indexem tzv. dividendový index (MSCI USA HDY neboli High Dividend Yield), který je ve větší míře důležitý pro naše akciová portfolia rentiérů.

Na bázi jednoho roku, tří i pěti let tento americký dividendový index stále ještě zaostává za indexem širšího trhu (MSCI USA).

Podstatné ale je, že na delším horizontu 10 let přinesly oba zmiňované indexy zajímavé zhodnocení všem, kteří americké akcie v portfoliích převažovali.

Jen pro připomínku, my jsme americké akcie začali v portfoliích převažovat na sklonku roku 2011.

Porovnání indexů (vše v CZK k 31. 3. 2021)

Ani jednorázové investice do akcií před finanční krizí neztratily na hodnotě

Ještě výrazněji je vidět lepší výkonnost amerických akciových indexů na grafu od roku 2007.

Tento graf v sobě zahrnuje i poklesy akcií ve finanční krizi 2008 – 2009 a následný postupný návrat na předchozí úrovně.

Na grafu je dobře vidět,  že i ten, kdo zainvestoval nedlouho před finanční krizí, na akciích neztratil a na amerických akciích dokonce vydělal více než 200% za cca 14 let.

Nesměl ale v emočně vypjatých dobách finanční krize akcie prodat.

Porovnání indexů od 1/2007 (vše v CZK k 31. 3. 2021)

Detailní informace o aktuálním stavu trhů, sentimentu investorů a další zprávy z investičního světa najdete ve 24stránkovém vydání Rentiér 4/2021, který připravujeme pro naše klienty a odběratele analytického servisu.

Začněte investovat strategicky

Pokud byste chtěli probrat, jestli je náš investiční přístup s odměnou placenou na přímo a převážně ze zisku i pro Vás, vyžádejte si 45minutovou konzultaci své investiční strategie.

Konzultace investiční strategie zdarma

Přidaná hodnota investičního poradenství

Jsou dva investoři.

První z nich bude pravidelně investovat každý měsíc do vybraných fondů.

Ten druhý bude investovat do těch samých fondů jako ten první. S tím rozdílem, že mu bude s investováním někdo radit a vezme si z toho nějakou odměnu.

Na konci roku se sejdou a porovnají své výnosy.

Kdo bude mít na konci více peněz?

Pojďme se podívat na jeden příběh, který publikoval ve svém výročním dopise v roce 2006 nejúspěšnější investor světa Warren Buffett.

Příběh rodiny Gotrockových

Představte si, že všechny akcie americké ekonomiky mají spravedlivě mezi sebou rozdělené členové jedné rozvětvené rodiny. Buffett je pojmenoval rodina Gotrockových.

Všichni drží stejný díl. Mají dlouhodobě výnos z toho, že tyto firmy generují zisky. Firmám se daří, zisky rostou a tím pádem rostou zisky i členům rodiny. Všichni jsou spokojení.

Teď si ale představte situaci, že se objeví Pomocníci. Tihle namachrovaní a rychle mluvící Pomocníci začnou členům rodiny říkat, že můžou vydělávat víc než ostatní.

Za malý poplatek Pomocníci umožní členům rodiny nakupovat a prodávat svoje díly. Budou jim říkat, jaké části a kdy mají prodat ostatním členům rodiny. A naopak jaké a kdy odkoupit.

Všechno stále patří členům rodiny. Celý trh bude mít pořád stejné zisky. Ale rodina Gotrocků bude mít reálně zisky ponížené o to, co zaplatí Pomocníkům.  Takže na tom budou vcelku vlastně tratit. Pomocníci na tom vydělají.

Pomocníci ale vědí, že čím víc transakcí členové rodiny udělají, tím lépe pro ně. Tím vyšší zisk budou mít oni. A tak radí dělat spoustu transakcí.

Po určité době si členové rodiny všimnou, že se hra o to, kdo trumfne bratra, nevyvíjí úplně dobře. Někdy vydělají a někdy prodělají.  Tak se objeví Manažeři, kteří si začnou přihřívat polívčičku, obchodovat ještě více a zvyšovat své zisky (a zároveň zisky Pomocníků) na úkor rodiny Gotrocků.

Do hry se zapojí ještě Konzultanti, kteří členům rodiny radí, jak si vybrat Pomocníky a Manažery. A opět si za to vezmou část z peněz.

Členové rodiny jsou z toho rozhořčení. Pořád platí a někdy to vyjde a jindy ne. Tak se na scéně objevují ještě další Super Pomocníci a mají úžasné řešení. Zaplaťte více peněz. Vypadají jinak než manažeři, ale v podstatě dělají to samé.

Točí se vám z toho hlava?

Reálný svět financí má těch úrovní ještě více. Ale v konečném důsledku jde pořád o stejně peněz.

Buffett odhaduje, že náklady na 4 úrovně pomocníků dělají 20 % z výnosu trhu.

Takže člověk v ideálním případě dostane pouze 80 % z toho, co by mu trh mohl dát. Pokud by jen držel své portfolio, neobchodoval a nikoho neposlouchal.

80 % vám zbude v momentě, kdy se vám daří. V momentě, kdy zažijete ztracenou dekádu vám také mohou jen zbýt oči pro pláč. Protože většina pomocníků si účtuje peníze, ať vyděláváte nebo ne.

Lidé přirozeně sklouzávají k aktivitě. K obchodování. Držet investice a nic nedělat není přirozené. Pomocníci tedy zneužívají naši přirozenost. Využívají různé triky, aby nás dostali.

Obchodovat nebo investovat

Při obchodování s akciemi, zlatem nebo kryptoměnami se člověk snaží vydělat na tom, že levně nakoupí a draze prodá.

Trh jako celek přináší zisk a ten se rozdělí mezi jednotlivé účastníky toho trhu.

Když někdo obchodováním vydělá více, tak někdo jiný zase musí tratit. A pokud jsou tam přítomní ještě i Pomocníci a/nebo Manažeři, kteří si nechají zaplatit, tak tratí všichni. Tak to prostě funguje.

Investor naproti tomu pobírá průběžný výnos ve formě dividendy v případě akcie, nebo úroku v případě dluhopisu. U zlata a kryptoměn žádný průběžný výnos není, proto v tomto případě nemluvíme o investici.

Detailně to popisujeme v článku Spekulant nebo investor – kým jste a chcete být?

Chcete překonat trh?

Na řadě aktivně řízených fondů vidíme, že se jim nedaří dlouhodobě překonávat trh.

Jeden rok se to podaří jednomu, aby vzápětí druhý rok prodělal více než trh. V průměru mají podobný výnos, ale díky poplatkům je reálný výnos nižší. Jako tomu bylo v případě rodiny Gotrokových.

My si myslíme, že překonávat trhy není dlouhodobě splnitelný cíl.

Krátkodobě možná ano, ale statistika dříve či později dostihne každého. Neslibujeme tedy našim klientům, že jim pomůžeme vyzrát na druhé.

Nám jde o výnos trhu. To, co dlouhodobě přináší růst zisků a cen akcií.

To je něco, co může každý na trhu „zdarma“ dostat. Přesněji řečeno velmi levně pomocí ETF fondu.

Dlouhodobý pohled poradce

Existují Pomocníci, kteří slibují lidem, že s nimi přechytračí jiné. Mají křišťálovou kouli a vědí, do čeho právě teď investovat, aby člověk vydělal nejvíc. Druhý den opět. Další den zase.

V podstatě jim jde o to udělat co nejvíce obchodů. Jak to dopadne už je tolik nezajímá. O nich mluvil Buffett a většina lidí se s nimi už setkala. Nebudeme o nich dále mluvit.

My klientům pomáháme dlouhodobě vydělávat. Což je samozřejmě v rozporu s krátkodobým obchodováním a sliby garantovaného vysokého výnosu.

Máme od klientů převážně odměnu ze zisku – po odečtení nákladů na ten zisk vynaložených. Takže raději investice dlouhodobě držíme.

Prakticky to vypadá tak, že svým klientům pomáháme vybrat kombinaci investic, držet je co nejdéle a následně reinvestovat nebo čerpat výnos.

(Ne)potřebujete poradce!?

Někdo může namítnout, že investování lidé zvládnou sami, bez nás, a ještě jim zbude více.

Ano, v ideálním světě. Ve světě, kde se člověk rozhoduje pouze racionálně a bez emocí. Ve světě, kdy na to má čas, chuť se tomu věnovat a má zkušenosti.

Jenže my nežijeme v ideálním světě.

My žijeme v reálném světě, ve kterém investování není to samé jako si udělat ranní kávu.

Žijeme ve světě, kdy ihned jak člověk zainvestuje, tak začne pochybovat, jestli to bylo správné rozhodnutí.

Nemohl jsem najít něco lepšího?
Co když jsem investoval ve špatný čas?
Co když trhy propadnou?
Tady to vydělává víc, možná bych měl prodat to, co mám a nakoupit tamto.
V novinách psali, že zlato bude za 8000 $ dolarů. To bych si neměl nechat ujít.
Tady psali, že na trhu je bublina a tak radši počkám.

Dostat své emoce pod kontrolu a mít na své straně někoho, kdo má stejnou motivaci, a přitom k věcem přistupuje systematicky a racionálně, je obrovská přidaná hodnota.

Mluvíme s tisícovkami lidí a víme, že lidé zkoušejí investovat sami.

Když jsou dostatečně připraveni, tak to může fungovat.

V drtivé většině případů to ale nefunguje. A Pomocníci to již musí psát do svých inzerátů. Viz „88% investorů je ztrátových”.

Jaká je tedy přidaná hodnota poradce?

My chceme pracovat jen s klienty, pro které má naše poradenství nějakou přidanou hodnotu. Nemáme odměnu za to, že máme spoustu klientů nebo z toho, že děláme spoustu transakcí.

V osobním poradenství Fichtner Investment Advisors máme odměnu za to, že náš klient dlouhodobě drží a vydělává.

Naše odměna je převážně ze zisku, který klientovi přineseme. Po odečtení nákladů na ten zisk vynaložených.

Obchodování představuje náklady a snižuje zisk klientovi, tudíž i nám. Proto upřednostňujeme dlouhodobé držení a doporučujeme pouze nezbytně nutné obchody.

Špatná investice znamená, že klient o peníze přijde, tudíž ani my nedostaneme odměnu. Proto raději volíme dlouhodobě bezpečné investice.

Přidaná hodnota poradenství spočívá v tom, že poskytujeme něco, co si člověk nedokáže nebo nechce zařídit sám.

Připravíme nebo pomůžeme s přípravou investičního plánu. Plánujeme a hlídáme dodržení cílů, které si klient stanoví. Nejčastěji je to budování majetku na čerpání renty nebo samotné čerpání renty, a uchování hodnoty proti inflaci.

Zatímco rodina Gotrockových vlastnila celý akciový trh, většina našich klientů na počátku spolupráce nevlastní žádné akcie. Nebo jich mají relativně velmi málo a často přes Manažery.

My klientům ukazujeme, jak na akciovém a dluhopisovém trhu investovat tak, aby splnili své finanční cíle a dosáhli na další úroveň bohatství.

Na druhou stranu je pravda, že když někdo bude investovat a postupovat stejným způsobem jako my, stejně jako kdyby byl pod naší péčí, tak na tom logicky bude lépe. Bude si své investice řešit sám a nemusí platit nikomu žádné poplatky.

Chráníme bohatství

Abychom pomohli klientům dosáhnout cíle, využíváme strategii Wealth Protection. Což znamená princip dlouhodobé ochrany majetku.

Dbáme na to, abychom finanční majetek našich klientů chránili před inflací.

A také před tím, že zainvestují velkou část majetku do něčeho, co propadne nebo zkrachuje. Nebo že narazí na nějaký podvod a podobně.

Preferujeme ochranu před výnosem. To neznamená, že výnos nechceme, ale nechceme jej za každou cenu.

Strategie Wealth Protection ale rozhodně není pro každého.

Někdo preferuje vysoké riziko, protože očekává vysoký výnos. Někdo nevěří v kapitalismus, a tak volí různé alternativy. Někdo si chce s penězi raději hrát a poznávat nejmodernější technologie.

Kontrolujeme emoce

Našim klientům se nestává, že když začne trh padat, že by panikařili a vyprodávali. Naopak vědí, že je to příležitost „nakoupit ve slevě“.

Běžně se ale děje, že retailoví investoři při poklesech panikaří a snaží se rychle prodat. Aby zachránili alespoň něco. Zbavují se investic. Zatímco my nakupujeme.

Naši klienti neskáčou na věci, které jsou populární, a tudíž pravděpodobně v bublině. Mluvili jsme s nimi o zlatu v roce 2011, kryptoměnách v roce 2017 a nemovitostních fondech v roce 2020. I zde jsme psali o zlatu v srpnu 2020.

Pomocník by jejich zájmu (ano, to je emoce) nebo obavy využil a něco jim prodal…

„Tady máme nemovitostní fond.“ „A speciálně pro vás Zelený fond.“ „Tahle kryptoměna je novější než tamta kryptoměna.“ „Fyzické zlato je jistota (Ano, hlavně jistota odměny pro pomocníka).“

Naše nejoblíbenější emoce je racionální nuda. Není to ani vidina zisku, ani obava ze zítřka.

Naše přidaná hodnota je, že pomáháme klientům zorientovat se na trzích a rozhodovat se na základě faktů, čísel a systémů.

Šetříme čas

Neustále sledujeme trhy a co se na nich děje. Jestli jsou drahé nebo levné.

Nemáme odměnu za to, že prodáváme akcie. Takže když dojdeme k závěru, že akciové trhy jsou příliš drahé, začneme se z nich stahovat.

Nebo naopak když se nám bude zdát, že akciové trhy jsou příliš levné, budeme je převažovat.

Rozhodně nelpíme na akciích. Je pro nás důležité plnění cílů klientů. Akcie nám v dnešní době stále dávají smysl. Pokud se situace do budoucna změní, zařídíme se podle toho.

Naše klienty o situaci na trzích průběžně informujeme. Místo toho, aby museli trávit hodiny studováním všech možných zdrojů, tak během 5 minut mají jednou týdně manažerské shrnutí.

A také mají připravené pokyny k nákupu či prodeji, pokud to situace na trzích nebo jejich investiční plán vyžaduje.

V posilovně trenér. V investicích poradce.

Trochu by se investování dalo přirovnat k tomu, když někdo cvičí a chodí do posilovny.

Někdo cvičí sám. Nepotřebuje trenéra. Přijde do posilovny, baví ho to, zajímá se o všechno možné kolem cvičení a chce se o své cvičení starat sám.

A někdo jiný zase raději využije služeb trenéra. Trenér mu připraví cvičební plán. Dohlíží na plnění plánu. Radí, jak to či ono dělat správně. Je k dispozici pro otázky.

Pokud má někdo nějaký cíl, tak ho s trenérem dosáhne spíš. Má v trenérovi partnera, který bude dbát na to, aby skutečně cvičil, aby se na to nevykašlal, aby cvičil správně.

Samozřejmě existují jedinci, kteří nepotřebují trenéra. Dosáhnou svého cíle sami.

A podobné je to i v investování.

Nepochybně existují lidé, které baví se o investice starat sami. Mají disciplínu, dokážou se rozhodovat bez emocí, dokážou si najít svůj systém a mají dostatek disciplíny, aby ho dodrželi. A v konečném důsledku dosáhli svého cíle.

Základem je vědět

Nejsme tu pro každého. Určitě existují lidé, pro které může být zbytečné využívat naše poradenství a platit za naše služby. A je to tak v pořádku.

Jsou to například lidé, kteří projdou naším programem InvestGuru a poznají, o čem je dlouhodobé investování ve skutečnosti.

V programu odkrýváme velkou část našeho know-how. Ukážeme účastníkům hodně z toho, jak o investicích přemýšlíme. Na jeho konci má člověk v ruce investiční plán.

Část z účastníků se po skončení programu rozhodne, že si investice budou řešit sami. Jsou spokojení s know-how, které jsme jim předali, a nepotřebují, abychom jim pomáhali s realizací.

Část lidí, kteří projdou programem InvestGuru, investicím porozumí a chtějí, abychom se o ně starali společně.

Důvodem je nejčastěji to, že svůj volný čas nechtějí věnovat investování. Někteří mají své podnikání, kterému chtějí věnovat spoustu času. Jiní mají rodinu, které dávají přednost před investicemi.

Neděláme žádnou mozkovou chirurgii, která by nešla dělat bez profesionála. Kdo si najde dostatek času a bude mít disciplínu tak to, co my radíme našim klientům, může dělat sám.

Ale na druhou stranu je pro některé lidi čas tak drahý, že je pro ně výhodnější platit nám za to, že to děláme.

A váš pohled?

Zrovna nyní (4/2021) děláme rozsáhlou studii toho, jaký je reálný rozdíl ve výsledcích lidí, kteří investují sami a s námi. O výsledky se s vámi podělíme.

Do té doby nám napište, jak investování a roli jednotlivých lidí na něm vidíte vy!

Jak načerpat znalosti o investování i desítek milionů

 

Máte k dispozici na investice desítky milionů, které už nebudete ale investovat do své vlastní firmy?

Máte čas a chcete se věnovat investování do jiných firem?

Tady je jedna věc, která vám pomůže.

Jste podnikatel, a máte chuť a trochu času věnovat se investicím.

Otázka zní: Jak vlastně načerpat znalosti? Jak se naučit něco, čemu jste se celý život nevěnovali, protože jste se věnovali své firmě – aby vyrostla, aby fungovala a aby excelovala. A teď to potřebuje trošku dohnat?

Zkušený podnikatel, který se chce věnovat investování

S Vítkem jsem se potkal náhodou, protože s ním měl konzultaci jeden z mých kolegů. Zjistil, že Vítek má desítky milionů na investování. Tak zvedl telefon a zavolal mi, jestli náhodou nemám čas a nemůžu se připojit na Zoom společně s nimi. Zrovna jsem čas měl a tak jsem se k nim připojil.

Zjistil jsem, že Vítkovi je 70 let a má pořád úspěšný byznys.

Říkal: Mě to pořád baví a jde mi to. Mám radost, že dnes už se mnou ten byznys začínají dělat nejenom děti, ale i vnuk. A ten přebírá část toho byznysu.

Z toho měl velkou radost.

A říkal dál: No a já se chci věnovat trošku víc investování. Potřebuji ale vlastně vědět, do čeho jdu.

Domluvili jsme se, že jedna z věcí, jak poznat jiný úhel pohledu – jak poznat strategii Wealth Protection a náš  způsob přemýšlení – je přes náš on-line kurz InvestGuru.

On-line kurz investování nejen pro budoucí rentiéry

Ten je typicky určený pro budoucí rentiéry. Pomáhá budoucím rentiérům budovat jejich majetek nějakou filozofií. A jednoho dne si užívat rentu.

Ale 85 procent obsahu toho kurzu je samozřejmě relevantní i pro rentiéra.

Jak přemýšlet o riziku.
Jak přemýšlet o emocích.
S jakými emocemi se potkám.
Jak alokovat peníze a diverzifikovat.
Jak vybírat investiční produkty.

Je to vlastně relevantní i pro někoho, kdo má desítky milionů.

2 roky nebo 10 hodin

My si o tom, co je obsaženo v kurzu, s rentiéry typicky povídáme zhruba dva roky, než si to všechno předáme.

I když na začátku si řekneme hodně, tak spolu nestrávíme 10 nebo 15 hodin.

Strávíme spolu hodinku. A za 14 dní další hodinku. Pak zase nějakou hodinku. Člověk mezitím zase něco zapomene, takže se ten čas skutečně natáhne na rok až dva.

Abychom se skutečně dobře poznali, trvá to 1 až 2 roky.

V kurzu ale máte šanci poznat náš způsob přemýšlení komplexně. V jednom okamžiku, v rámci řekněme deseti hodin, kdy se mu budete věnovat.

Posuňte znalosti investování na jinou úroveň

A najednou je diskuse s rentiéry, která následuje po absolvování kurzu, na jiné úrovni.

Už chápou logiku strategie Wealth Protection a my jen pomáháme dotáhnout věci do konce. Pomáháme s takovými malými nuancemi, které jsou důležité nezkazit.

Ale to základní, jak se bude investovat, jak přemýšlíme (a jestli je to přemýšlení podobné, jako by přemýšleli oni sami, kdyby se tomu chtěli věnovat na 100 %), už mají za sebou.

A v tom nám spolupráce s rentiéry, kteří projdou InvestGuru, vyhovuje.

Protože oni už vědí, do čeho jdou.

A když přijdou první poklesy na trzích, tak to neřeší.

Říkají: Vladimíre, jenom jsem čekal, kdy mi zavoláte a jestli budeme nakupovat, nebo budeme prodávat. Nebo co se vlastně bude dít. Ale není to tak, že bych byl nervózní. Jenom jsem zvědavý, co teď budeme dělat.

Takže jsme se s Vítkem domluvili, že se potkáme, až absolvuje kurz InvestGuru. Potom se budeme bavit nad konkrétními věcmi, které ho budou zajímat a třeba budeme i spolupracovat. To ještě uvidíme.

Pokud se chcete v této oblasti vzdělávat, napište nám a my vám o kurzu InvestGuru pošleme více informací.